두림야스카와



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복리후생

복리후생
두림야스카와 직원들을 위한 복리후생

인사제도 /

우수인재를 확보, 육성하고 관리자의 리더쉽을 적극 개발하는 효율적인 인사체계를 구축하는 것이 두림-야스카와의 목표입니다.

직급체계

  • 사원,대리,과장,차장,부장,임원

임금제도

  • – 성과 및 능력 평가에 따라 개인별 연봉 책정
  • – 개인별 / 조직별 성과에 따라 보상

평가제도

  • – 성과평가, 역량평가로 나누어 연간 2회 실시
    • · 성과평가 : 목표대비 실적에 따른 양적 평가, 성과급(인센티브)에 반영
    • · 역량평가 : 개인 역량에 대한 질적 평가. 평가 결과는 승격 및 개인 연봉 결정에 반영

근무시간

  • – 화성 본사 : 09:00 ~ 18:00 (주 5일 근무)
  • – 평촌 기술연구 센터 : 08:30 ~17:30 (주 5일 근무)

복리후생

  • 일과 삶의 조화를 추구하는 두림엔지니어링은 사원 역량의 질적 향상과 생활의 안정을 적극 지원하고 있습니다.
  • 보험 - 국민연금, 산재보험, 고용보험, 건강보험 등 법적 보험 외 임직원 단체 보험
  • 기숙사 제공 - 화성 본사 인근 아파트 제공
  • 건강진단 - 임직원의 건강 관리를 위해, 회사 지정 병원 ( 대학종합병원)에서 종합건강검진 실시
  • 자녀 학자금 - 자녀 학자금 지원(고등학교, 대학교)
  • 휴양시설 - 가족 단위의 건전한 여가 및 휴식을 위해 콘도미니엄 회원권을 구입해 직원들 이용
  • 차량보조 지원 - 5년 이상 기술/영업직군 재직자에 한해 자동차 구입 보조금 지급
  • 기타지원 - 직원 상조회 운영에 의한 경조사비 지급(생일 축하금 포함),· 출산/결혼 시 꽃바구니 발송,· 병원 입원 시, 꽃바구니 및 병원 위로금 지급,· 근무복 지원 : 춘하추동복 지급,  · 사내 식당운영 및 점심 제공 : 자체운영, · 직원 건강을 위한 예방접종,· 장기근속자 포상 및 휴가제도,· 퇴직금 중간 정산제도,· 동호회 활동비 지원,· 교육비 지원

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